“理論賦能”進行時！青島市委金融辦以大討論激活金融發展新動能

近日，記者采訪了解到，青島市委金融辦深入貫徹落實“干部作風建設年”活動部署要求，大力倡樹“實、新、快、嚴”作風，認真組織開展“強黨性、轉作風、重實干、促發展”大討論，進一步激發干部隊伍內生動力和整體活力。

強化理論賦能，在思想認識上再深化

據悉，青島市委金融辦堅持理論學習先行，組織召開理論學習中心組集體學習（擴大）會議，深入開展學習研討，引導黨員干部充分認識加強干部作風建設的重要性、必要性和緊迫性，切實把思想和行動統一到市委的決策部署要求上來，從思想源頭上正本清源，以理論上的清醒確保政治堅定和作風過硬，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺主動參與查擺問題、剖析根源。

堅持問題導向，在對標對表中查短板

據了解，青島市委金融辦領導班子成員帶頭結合巡視巡察反饋問題整改，以“四比四做”為主題，突出圍繞中心、服務大局，深入踐行“三個擺進去”，堅持刀刃向內、深挖細查，共查擺出落后工作事項及干部作風問題18項，在此基礎上確定突出問題3個，進行集中攻堅；各處室負責人立足工作職責，積極對標查找短板弱項，共查擺整治事項39項。通過領導班子成員帶頭查、重點崗位人員重點查，切實把短板問題找準找實，為整改提升打牢基礎。

注重標本兼治，在整改整治上抓落實

青島市委金融辦圍繞專項整治事項，聚焦作風問題根源和癥結，堅持“當下改”與“長久立”相結合，領導班子成員帶頭認領，建立專項整治清單，逐一明確整改舉措、工作目標，確保各項整改事項責任到位、任務到位、落實到位，推動大討論各環節各層級緊密銜接、扎實推進、相互促進，努力把大討論成果轉化為改進作風、推動工作的具體舉措，強化擔當作為、提升履職效能，以優良作風推動各項工作落地見效，為全市金融高質量發展提供堅強作風保障。

青島財經日報/首頁新聞記者 李雯

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