2026年，青島市力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)35萬(wàn)人

記者從近日召開(kāi)的青島市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議獲悉，2026年，青島市人社局重點(diǎn)在促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)、構(gòu)建多層次社會(huì)保障體系、構(gòu)筑人才集聚新高地、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、打造人民滿意的人社服務(wù)等五個(gè)方面做到“提質(zhì)增效”。其中，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)35萬(wàn)人、扶持創(chuàng)業(yè)4萬(wàn)人。

扶持創(chuàng)業(yè)4萬(wàn)人    

2026年，青島市將推進(jìn)政策、服務(wù)、監(jiān)測(cè)的高效聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng)，讓廣大勞動(dòng)者好就業(yè)、就好業(yè)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)35萬(wàn)人、扶持創(chuàng)業(yè)4萬(wàn)人。

青島市聚焦“10+1”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展，實(shí)施新一代信息技術(shù)、人工智能、智能家電等產(chǎn)業(yè)就業(yè)支撐專項(xiàng)行動(dòng)，統(tǒng)籌優(yōu)化就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、科技孵化等支持政策，提升從業(yè)人員就業(yè)適崗能力，擴(kuò)大就業(yè)崗位供給。

青島市將開(kāi)展“青惠樂(lè)業(yè)”青年就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)，推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)免租金住宿工作。開(kāi)展“尋找青年新職業(yè)”活動(dòng)，積極挖掘適合青年群體就業(yè)的新職業(yè)崗位。實(shí)施高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)，提升“198”大學(xué)生服務(wù)站輻射帶動(dòng)能力。

青島市以“數(shù)智就業(yè)”服務(wù)區(qū)建設(shè)為抓手，深化人工智能技術(shù)在就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域應(yīng)用，支持區(qū)（市）打造一批區(qū)域就業(yè)賦能中心，健全“就享家”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加快“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈+一刻鐘便民生活圈”融合建設(shè)，實(shí)施就業(yè)友好型鎮(zhèn)街創(chuàng)建行動(dòng)，構(gòu)建全市線上線下協(xié)同發(fā)展的數(shù)智化公共就業(yè)服務(wù)體系。

青島市將出臺(tái)新一輪創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策，創(chuàng)新開(kāi)展特色創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，全年組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3000人次以上。持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型特色街區(qū)建設(shè)，常態(tài)化舉辦“創(chuàng)·在青島”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，深化“以賽促創(chuàng)”機(jī)制，實(shí)施創(chuàng)業(yè)陪跑行動(dòng)，推動(dòng)更多優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落地見(jiàn)效。

創(chuàng)新建設(shè)年金智慧服務(wù)平臺(tái)

2026年，青島市以改革促發(fā)展、以擴(kuò)面促公平、以監(jiān)管保安全，推動(dòng)社會(huì)保障事業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。

青島市穩(wěn)妥推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革，落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌。加快發(fā)展企業(yè)（人才）年金，創(chuàng)新建設(shè)年金智慧服務(wù)平臺(tái)，全面提升百家年金驛站服務(wù)能力。持續(xù)推進(jìn)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展，不斷提高制度覆蓋面，滿足市民多樣化養(yǎng)老保障需求。深化實(shí)施補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)與傷養(yǎng)服務(wù)相結(jié)合的新型工傷保障制度，推動(dòng)傷養(yǎng)服務(wù)惠及500人以上。

青島市深入實(shí)施“全民參保·福暖萬(wàn)家”工程，持續(xù)優(yōu)化參保結(jié)構(gòu)，提升社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面質(zhì)量，全年企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保12萬(wàn)人以上。積極開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，不斷擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)保障范圍。按照國(guó)家、省統(tǒng)一部署，適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。適時(shí)調(diào)整一至四級(jí)工傷職工三項(xiàng)定期待遇。

全年引進(jìn)青年人才15萬(wàn)人以上

當(dāng)前，城市間競(jìng)爭(zhēng)加劇，進(jìn)位爭(zhēng)先壓力較大，青島市將以高素質(zhì)高水平人力資源開(kāi)發(fā)為主線，實(shí)施更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人事人才政策，打造一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，為城市發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

青島市將加快構(gòu)建重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群引才聚才機(jī)制，啟動(dòng)實(shí)施“城市引才伙伴”計(jì)劃，全面構(gòu)建合力招引人才新格局。統(tǒng)籌推進(jìn)實(shí)施產(chǎn)業(yè)標(biāo)志性人才引進(jìn)、海歸英才匯聚和青年人才集聚行動(dòng)計(jì)劃，高質(zhì)量舉辦“招才引智名校行”“百所高校千名博士青島行”“第二十六屆藍(lán)洽會(huì)”等系列品牌引才活動(dòng)，全年引進(jìn)青年人才15萬(wàn)人以上，引進(jìn)留學(xué)歸國(guó)人員2500人以上。

青島市穩(wěn)步推進(jìn)職稱制度改革，拓寬非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才申報(bào)渠道，開(kāi)展境外職業(yè)資格職稱比照認(rèn)定試點(diǎn)，創(chuàng)新新興產(chǎn)業(yè)人才評(píng)價(jià)方式。開(kāi)展博士后出站后接續(xù)培養(yǎng)試點(diǎn)。開(kāi)展博士后項(xiàng)目和數(shù)字人才項(xiàng)目路演，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化落地。持續(xù)推進(jìn)專家服務(wù)基層活動(dòng)。深入實(shí)施新一輪專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程，全年培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員30萬(wàn)人次。

青島市深化技能人才評(píng)價(jià)改革，深入實(shí)施“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)（崗位）制度。深入實(shí)施“技能照亮前程”行動(dòng)，加快緊缺急需技能人才培訓(xùn)供給。探索建設(shè)數(shù)字技能人才實(shí)訓(xùn)基地。全面推進(jìn)校企雙制、工學(xué)一體的技能人才培養(yǎng)模式。

青島市將出臺(tái)新一輪高層次人才綠色通道服務(wù)實(shí)施辦法，推動(dòng)高層次人才服務(wù)提質(zhì)增效。推進(jìn)實(shí)施高校畢業(yè)生住房補(bǔ)貼和一次性安家費(fèi)“即申即享”。深入實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)促營(yíng)收行動(dòng)，推進(jìn)實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展行動(dòng)方案，打造“兩業(yè)”融合青島樣板。

開(kāi)發(fā)應(yīng)用勞動(dòng)用工大數(shù)據(jù)欠薪預(yù)警平臺(tái)

2026年，青島市將進(jìn)一步提升勞動(dòng)關(guān)系治理能力，讓勞動(dòng)者體面勞動(dòng)、舒心工作，讓企業(yè)放心投資、安心經(jīng)營(yíng)。

青島市加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，深化共建共治共享，提升勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)能力。強(qiáng)化勞動(dòng)用工指導(dǎo)服務(wù)，加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障。強(qiáng)化企業(yè)工資收入分配指導(dǎo)，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)薪酬管理，優(yōu)化人力資源市場(chǎng)工資價(jià)位發(fā)布，引導(dǎo)企業(yè)健全工資合理增長(zhǎng)機(jī)制。

青島市聚焦當(dāng)前欠薪矛盾糾紛高位運(yùn)行、欠薪欠款復(fù)雜交織突出問(wèn)題，貫穿全年開(kāi)展治理欠薪專項(xiàng)行動(dòng)，開(kāi)發(fā)應(yīng)用勞動(dòng)用工大數(shù)據(jù)欠薪預(yù)警平臺(tái)，持續(xù)提升省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái)應(yīng)用效能，統(tǒng)籌推進(jìn)各類勞動(dòng)者群體工資收入合法權(quán)益維護(hù)，努力實(shí)現(xiàn)治理欠薪工作呈現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)趨勢(shì)。

青島市加大勞動(dòng)爭(zhēng)議大數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)預(yù)警和聯(lián)動(dòng)處置工作力度。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解服務(wù)。推進(jìn)青島市新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭(zhēng)議“一站式”聯(lián)合調(diào)解服務(wù)。深化“智慧仲裁”建設(shè)。推行案件“繁簡(jiǎn)分流、簡(jiǎn)案速裁”工作模式。建立健全仲裁監(jiān)督機(jī)制，提升仲裁辦案的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。

建立工傷保險(xiǎn)“一件事”服務(wù)體系

2026年，青島市將創(chuàng)新服務(wù)方式，優(yōu)化服務(wù)舉措，打造更加公平、均衡、普惠、可及的人社服務(wù)品牌。

青島市全面推進(jìn)新形勢(shì)下人社數(shù)字化、智慧化建設(shè)，推動(dòng)人社智能助手“智問(wèn)、智查、智辦”廣泛使用。扎實(shí)推進(jìn)全省“智慧人社”一體化建設(shè)，以落實(shí)“高效辦成一件事”為牽引，建立工傷保險(xiǎn)“一件事”服務(wù)體系，拓展社保卡居民服務(wù)“一件事”服務(wù)場(chǎng)景，升級(jí)優(yōu)化退休“一件事”服務(wù)流程，推動(dòng)人社服務(wù)“直達(dá)快辦、免申即享”。

青島市深化人社政策“月月講、周周問(wèn)”宣傳解讀。推進(jìn)12333熱線高效運(yùn)營(yíng)，保持熱線綜合接通率、滿意率均達(dá)到99%以上。強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，推行包容審慎監(jiān)管，優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境。開(kāi)展“便民、利企、惠商”同城便利和“人才協(xié)同、社保銜接”濟(jì)青都市圈聯(lián)動(dòng)發(fā)展行動(dòng)，推進(jìn)青島都市圈（膠東經(jīng)濟(jì)圈）一體化發(fā)展。

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責(zé)任編輯：李頡