青島西海岸新區(qū)隱珠街道：織密權(quán)益守護(hù)網(wǎng) 助力職工維權(quán)“零距離”

近日，山東省總工會(huì)法律工作部調(diào)研組一行赴青島西海岸新區(qū)，專題調(diào)研勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全與職工法律服務(wù)工作。調(diào)研期間，調(diào)研組深入基層一線，實(shí)地考察了西海岸新區(qū)街道職工法律服務(wù)站，對(duì)構(gòu)建全周期勞動(dòng)爭(zhēng)議化解體系、推動(dòng)法律服務(wù)“零距離”的創(chuàng)新實(shí)踐表示肯定。

隱珠街道職工法律服務(wù)站是依托海西法律服務(wù)所創(chuàng)新打造的青島市首個(gè)以專業(yè)化社會(huì)組織為基礎(chǔ)的鎮(zhèn)街職工法律服務(wù)站，以“我在你身邊”服務(wù)品牌為核心，將法律服務(wù)、工會(huì)幫扶、社區(qū)服務(wù)與惠企服務(wù)深度融合。其“多元聚力·楓橋筑基”法律服務(wù)項(xiàng)目在山東省首屆社會(huì)組織服務(wù)職工創(chuàng)新大賽中榮獲二等獎(jiǎng)。

知識(shí)講座

服務(wù)站以“五大創(chuàng)新路徑”探索構(gòu)建職工維權(quán)與糾紛化解新格局。借助海西法律服務(wù)所品牌資源吸納10余名專業(yè)人才組建調(diào)解專家?guī)炫c顧問(wèn)團(tuán)，筑牢人才支撐；注重源頭防控減糾紛，通過(guò)多渠道收集職工關(guān)切問(wèn)題，針對(duì)不同就業(yè)群體打造差異化普法套餐，從根源上降低爭(zhēng)議發(fā)生率；同時(shí)深化與人社、法院等多部門聯(lián)動(dòng)，以“人民調(diào)解+”模式及“模擬審判庭”前置化解矛盾，打造“零跑腿”維權(quán)多維平臺(tái)，聯(lián)動(dòng)解紛提質(zhì)效；依托“婷婷調(diào)解工作室”推動(dòng)工會(huì)法律服務(wù)融入基層綜合治理網(wǎng)絡(luò)，融入綜治助和諧；在法律服務(wù)中納入心理疏導(dǎo)、家庭教育咨詢及榮軍助殘專項(xiàng)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)暖心服務(wù)全覆蓋，以人文關(guān)懷兼顧職工家庭與特殊群體需求。

服務(wù)站開(kāi)辦以來(lái)，累計(jì)解答咨詢3.8萬(wàn)余人次，以人民調(diào)解服務(wù)和法律援助方式為5000余名職工提供幫助，挽回經(jīng)濟(jì)損失1.6億元；為360余家企業(yè)開(kāi)展免費(fèi)勞動(dòng)用工法治體檢；舉辦普法宣傳培訓(xùn)120余場(chǎng)，培訓(xùn)勞動(dòng)法律監(jiān)督員520余人次，開(kāi)展“模擬審判庭”40余場(chǎng)次。

據(jù)悉，街道下一步將持續(xù)深化職工法律服務(wù)站建設(shè)，探索新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐，做優(yōu)維權(quán)全鏈條服務(wù)，建立常態(tài)化勞動(dòng)用工體檢服務(wù)站、打造“半月調(diào)集”全時(shí)空服務(wù)小院，筑牢職工權(quán)益防線，助力企業(yè)健康發(fā)展，打造可復(fù)制推廣的基層工會(huì)法律服務(wù)示范樣本。

青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/首頁(yè)新聞?dòng)浾?范鎮(zhèn)

責(zé)任編輯：李頡