為深入貫徹落實國家、省“技能照亮前程”培訓行動部署，近日，青島市人力資源和社會保障局聯合青島市財政局出臺《關于深化實施“技能照亮前程”培訓行動的通知》，以創新舉措賦能技能人才培養，為青島市“10+1”創新型產業體系建設提供強有力的人才支撐。
青島市創建以“技能照亮前程”行動為引領的“1+N”技能培訓政策體系，重點圍繞先進制造業、現代服務業等領域緊缺工種，實施差異化補貼政策。其中，“1”是指技能照亮前程行動，“N”是指“學技能好就業”高校學生就業技能培訓、“技能強企”職工崗位技能提升培訓等專項培訓政策。同時，青島市細化完善差異化補貼政策，對制造業類職業（工種）就業技能培訓后實現穩定就業的，培訓費補貼提升至補貼標準的110%。
青島市推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體的項目化培訓模式，并強化動態管理，定期更新補貼性職業技能培訓工種目錄；繼續實施職業培訓機構優選制度，規范培訓組織實施，加強后續跟蹤服務，健全培訓服務全周期管理，確保培訓質量與就業效果雙提升。
青島市還鼓勵各區（市）探索建立就業培訓聯盟，整合在青高校、職業院校、龍頭企業等資源，搭建培訓供需對接服務平臺，優化整合各類培訓資源，提升職業技能培訓資源使用效率；鼓勵支持技工院校、職業院校、省內高校教師參與職業培訓和技能培訓工作，強化培訓師資培養，提升師資水平。
“為落實通知精神，我們將依托青島人才網建設‘技能照亮前程’板塊，公開‘職業培訓地圖’，發布職業培訓政策，為勞動者和企業檢索信息及選擇培訓機構提供便捷服務。”青島市公共就業和人才服務中心相關負責人表示。
接下來，青島市將持續深化“技能照亮前程”培訓行動，深入實施“學技能就好業 送技能進校園”活動，聯合高校和培訓機構，靈活采取技能體驗日、培訓微課堂等形式，引導畢業年度高校畢業生參加就業技能培訓，提升就業創業競爭力；完善監督評估機制，及時總結推廣示范帶動作用強、可復制可推廣的案例，鞏固提升培訓行動的實施效果。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
責任編輯：李頡
請輸入驗證碼